員工離職原因調查問(wèn)卷

1. 您的職位類(lèi)別:

基層員工（經(jīng)理級以下）中層管理者（經(jīng)理、總監）高層管理者（副總、總經(jīng)理）

2. 您在當前企業(yè)的在職時(shí)長(cháng)是?

試用期內不足6個(gè)月6個(gè)月至1年1-3年3年以上

3. 您認為公司提供的內部晉升機會(huì )是否公平?

A 非常公平B 比較公平C 一般D 不公平E 非常不公平

4. 您是否因缺乏培訓或學(xué)習機會(huì )而考慮離職?4

A 是，直接影響離職意向B 是，但影響較小C 否，不影響

5. 您認為當前工作內容與個(gè)人職業(yè)目標匹配度如何?

A 完全匹配B 部分匹配C 不匹配D 完全無(wú)關(guān)

6. 您對直屬上級的指導與反饋滿(mǎn)意度如何?

A 非常滿(mǎn)意B 比較滿(mǎn)意C 一般D 不滿(mǎn)意E 從未獲得反饋

7. 您是否因薪資福利問(wèn)題考慮離職?

A 是，主要因素B 是，次要因素C 否

8. 您認為公司內部跨部門(mén)協(xié)作的效率如何?

A 非常高B 較高C 一般D 較低E 非常低

9. 您認為以下哪種激勵方式最有效?（）

晉升加薪股權或獎金激勵個(gè)性化成長(cháng)路徑公開(kāi)表彰彈性工作制度海外交流機會(huì )

10. 您認為以下哪些因素促使您離職?（）

薪資福利低于行業(yè)水平晉升通道不明確缺乏專(zhuān)業(yè)培訓工作壓力過(guò)大團隊氛圍不佳個(gè)人職業(yè)規劃調整直接上級管理方式

11. 您對公司的最終建議或想說(shuō)的話(huà):

更多問(wèn)卷復制此問(wèn)卷