關(guān)于開(kāi)展 2025 年思想政治工作和文化建設課題研究的調查問(wèn)卷

1. 您的性別

男女

2. 您工作了幾年

0-11-55-1010年以上

3.您的學(xué)歷

專(zhuān)科本科研究生博士及以上雙學(xué)位

4.您的職位

支行、部門(mén)負責人部門(mén)經(jīng)理職工

5. 您是否了解職業(yè)道德理念

非常了解比較了解一般不了解

6. 您所在金融機構是否進(jìn)行職工職業(yè)道德培訓

是否

7. 覺(jué)得職業(yè)道德培訓是否有必要

非常有必要比較有必要無(wú)所謂沒(méi)必要

8. 您是否遇到過(guò)客戶(hù)、同事或合作伙伴給您送禮的情況?

是否

9. 如果給您工作企業(yè)里整體人員的職業(yè)道德打分，您認為能得多少分?

0-2525-5050-7575-100

10. 您當前崗位對職業(yè)道德的要求如何?

很重視，列入任職考核指標有一定要求，日常工作有所體現無(wú)關(guān)緊要

11. 對目前所從事工作的相關(guān)規范、操作流程及法律法規了解程度如何?

非常了解比較了解一般般不了解

12. 在您工作過(guò)程中，若領(lǐng)導安排您負責對某項目或人員進(jìn)行考核，其人員向您進(jìn)行賄賂，您會(huì )怎么做?

接受賄賂，讓其通過(guò)不接受，嚴令其端正作風(fēng)

13. 關(guān)于對公司公共資源的使用您的看法?

公共資源與我無(wú)關(guān)，用多用少不在意保護環(huán)境，節約資源，合理使用公共資源有多少用多少，反正不用我出錢(qián)

14. 當您發(fā)現身邊同事有存在違反職業(yè)道德的行為時(shí)，您會(huì )怎樣做?

堅決組織勸導向上級反映與我無(wú)瓜

15. 您認為個(gè)人職業(yè)生涯成長(cháng)是否需要靠職業(yè)道德約束

不需要，自身自律性強健康的職業(yè)生涯，需要以此作為督促和警示

16. 對客戶(hù)及合作伙伴的工作承諾隨意敷衍是否與職業(yè)道德有關(guān)?

絕對有關(guān)，這關(guān)系到公司和個(gè)人的信用這僅是態(tài)度問(wèn)題，無(wú)損他人利益毫無(wú)關(guān)系，沒(méi)有利益趨使得合作關(guān)系用這種方式處理是合理的

17. 社會(huì )上關(guān)于職業(yè)道德的建設，您認為哪方面缺失比較嚴重?

愛(ài)崗敬業(yè)誠實(shí)守信辦事公道服務(wù)群眾奉獻社會(huì )

18. 您認為通過(guò)什么方式才能有效加強銀行職員職業(yè)道德建設?

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