S企業(yè)年長(cháng)員工職業(yè)發(fā)展現狀調查

一、基本信息

1.性別：

A.男B.女

2.年齡：

A.45-50歲B.51-55歲C.56歲及以上

3.所在部門(mén)：

A.零售部B.渠道部C.線(xiàn)上店鋪部D.市場(chǎng)部E.財務(wù)部F.人事部

4.工作年限：

A.1-5年B.6-10年C.11-15年D.16年及以上

二、個(gè)人層面

5. 面對工作壓力（如任務(wù)繁重、技術(shù)更新等），您通常的感受是？

A.極度焦慮，影響到了正常工作B.比較焦慮，有些難以應對C.有一定壓力，但能自我調節D.冷靜應對，積極解決

6.您是否認為當前工作缺乏挑戰性，導致工作積極性下降？

A.總是B.經(jīng)常C.偶爾D.很少E.從未

7. 您最常通過(guò)哪些方式緩解工作壓力？（可多選）

A.運動(dòng)或興趣愛(ài)好B.與同事/家人傾訴C. 自我調整心態(tài)D.其他（請說(shuō)明）

8. 您對自己完成工作任務(wù)的能力有信心嗎？

A.非常自信B.比較自信C.一般D.不太自信E.完全不自信

9.您認為企業(yè)是否提供了足夠的培訓資源以幫助您適應新技術(shù)？

A.非常充足B.比較充足C.一般D.不太充足E.完全不充足

10. 您在適應新技術(shù)時(shí)遇到的最大困難是什么？

A.學(xué)習速度較慢B.缺乏系統培訓C.心理抵觸D.其他（請說(shuō)明）

11. 您是否有明確的職業(yè)發(fā)展目標或晉升計劃？

A.有清晰且可行的規劃B.有一定規劃C.沒(méi)有規劃D.不需要

12.您是否希望在現有崗位上進(jìn)一步提升自己？

A.非常希望，愿意積極學(xué)習B.有些希望，但動(dòng)力不足C.幾乎沒(méi)有這樣的想法D.不愿意提升自己

13. 您是否愿意接受職業(yè)轉型（如跨部門(mén)輪崗、新業(yè)務(wù)嘗試等）？

A.非常愿意B.視具體機會(huì )而定C.不太愿意D.完全不愿意

三、人際層面

14. 您與年輕同事的溝通是否順暢？

A.非常順暢，合作愉快B.一般，偶爾有小誤會(huì )C.不太順暢，存在明顯障礙

15.您是否能在團隊協(xié)作中充分表達自己的想法？

A.總是能夠B.大多數時(shí)候可以C.很少能表達

16. 您認為企業(yè)是否需要建立代際溝通培訓機制（如跨年齡團隊合作指導）？

A.非常需要B.有一定需求C.不需要

17. 您認為自己的經(jīng)驗和技能對企業(yè)發(fā)展是否有重要貢獻？

A.非常重要B.比較重要C.一般D.不太重要E.完全不重要

18.您對企業(yè)的忠誠度如何？

A.非常高，愿長(cháng)期貢獻力量B.比較高，對企業(yè)發(fā)展較關(guān)心C.一般，能完成職務(wù)要求D.較低，對前景迷茫

19. 您是否愿意參與企業(yè)文化活動(dòng)（如經(jīng)驗分享會(huì )、導師計劃等）？

A.非常愿意B.視活動(dòng)內容而定C.不太愿意D. 完全不愿意

四、社會(huì )參與層面

20. 您對以下哪些權益保障政策了解較深？（可多選）

A.勞動(dòng)合同B.社會(huì )保險C.職業(yè)安全D.加班補償E.其他（請說(shuō)明）

22. 您對企業(yè)現有權益保障措施（如薪酬福利、職業(yè)安全）的滿(mǎn)意度如何？

A.非常滿(mǎn)意B.比較滿(mǎn)意C.一般D.不太滿(mǎn)意E.非常不滿(mǎn)意

21.當合法權益（如薪資、工時(shí)）受損時(shí)，您會(huì )如何應對？

A.主動(dòng)通過(guò)法律途徑維權B.嘗試尋求幫助但不清楚方法C.選擇忍氣吞聲

23. 您是否希望企業(yè)提供法律知識培訓和權益維護指導？

A.非常需要，急需提升B.有一定需求C.不太感興趣

24. 您認為企業(yè)應優(yōu)先加強哪方面的法律支持？（可多選）

A.勞動(dòng)糾紛處理B. 社保政策解讀C.職業(yè)安全培訓D.其他（請說(shuō)明）

25.您認為目前工作中最大的困難是什么？（請簡(jiǎn)要描述）

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