華住集團員工職業(yè)發(fā)展預期與企業(yè)人才留存策略匹配度調查問(wèn)卷

1. 您的性別是？

A 男B 女

2. 您的實(shí)習時(shí)長(cháng)是？

A 還在校學(xué)習B 三個(gè)月內C 3-6個(gè)月D 六個(gè)月以上

3. 您對未來(lái)三年的職業(yè)規劃是？

A 成為基層管理者B 轉向其他行業(yè)C 繼續深造D 其他

4. 選擇華住集團的主要原因是？

A 專(zhuān)業(yè)對口B 品牌知名度C 晉升機會(huì )D 薪資福利

5. 您對華住集團的職業(yè)發(fā)展機會(huì )的滿(mǎn)意度如何？

A 非常滿(mǎn)意B 滿(mǎn)意C 一般D 不滿(mǎn)意E 非常不滿(mǎn)意

6. 您認為華住集團的培訓體系是否完善？

A 非常完善B 較為完善C 一般D 不完善E 非常不完善

7. 您希望在實(shí)習期間獲得哪些職業(yè)技能的培訓？

A 客戶(hù)服務(wù)技能B 酒店管理技能C 數字化運營(yíng)技能D 領(lǐng)導能力E 其他（請注明）

8. 您認為華住集團的職業(yè)晉升機制是否透明？

A 非常透明B 較為透明C 一般D 不透明E 非常不透明

9. 您對華住集團的薪酬福利待遇滿(mǎn)意嗎？

A 非常滿(mǎn)意B 滿(mǎn)意C 一般D 不滿(mǎn)意E 非常不滿(mǎn)意

10. 您認為華住集團的工作環(huán)境如何？

A 非常好B 較好C 一般D 較差E 非常差

11. 您對華住集團的企業(yè)文化認同度如何？

A 非常認同B 認同C 一般D 不認同E 非常不認同

12. 您認為公司在員工關(guān)懷方面做得如何？

A 非常好B 較好C 一般D 較差E 非常差

13. 您在實(shí)習期間是否有明確的職業(yè)發(fā)展目標？

A 是B 否

14. 您希望在實(shí)習結束后繼續留在華住集團工作嗎？

A 非常希望B 希望C 一般D 不希望E 非常不希望

15. 請您將以下因素按重要性排序（從高到低）

A 職業(yè)發(fā)展機會(huì )B 薪酬福利C 工作環(huán)境D 企業(yè)文化E 培訓體系

16. 您在實(shí)習期間是否有機會(huì )參與項目或活動(dòng)？

A 是B 否

17. 您認為華住集團在人才留存方面的策略有效嗎？

A 非常有效B 有效C 一般D 無(wú)效E 非常無(wú)效

18. 您希望華住集團在未來(lái)改善哪些方面以提高員工留存率？

A 薪酬福利B 職業(yè)發(fā)展機會(huì )C 培訓與發(fā)展D 工作環(huán)境E 其他（請注明）

19. 請問(wèn)您還有其他想要補充的建議或意見(jiàn)嗎？

20. 您對華住集團實(shí)習的總體評價(jià)是什么？

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