2024年度員工滿(mǎn)意度調查問(wèn)卷

各位領(lǐng)導、同事：感謝您在工作中抽出時(shí)間填寫(xiě)2024年度員工滿(mǎn)意度調查問(wèn)卷！本調查采用完全匿名的方式，公司也無(wú)法獲得任何關(guān)于您的個(gè)人信息，請放心填寫(xiě)。您的寶貴意見(jiàn)對于公司的持續進(jìn)步至關(guān)重要，請您如實(shí)發(fā)表您的看法。感謝您的參與！

一、基本信息

1. 你的性別

男女

您的工齡（在本公司工作年限）

1年以?xún)?/label>1-3年3-5年5-10年10年以上

3. 您的年齡

25歲以下26-35歲36-45歲45歲以上

4. 您的工作類(lèi)型

行政類(lèi)生產(chǎn)類(lèi)技術(shù)研發(fā)類(lèi)管理類(lèi)銷(xiāo)售類(lèi)

您的最高學(xué)歷

初中及以下高中/中專(zhuān)及以下大專(zhuān)本科碩士及以上

二、以下為本次調查問(wèn)卷的詳細內容，請您按個(gè)人感受選擇對應的滿(mǎn)意度分值。

5分-非常滿(mǎn)意，4分-滿(mǎn)意，3分-一般/不確定，2分-不滿(mǎn)意，1分-非常不滿(mǎn)意。

6. 您對企業(yè)整體的滿(mǎn)意度

1分
2分
3分
4分
5分

您對公司的企業(yè)文化價(jià)值觀(guān)是否感到滿(mǎn)意？

您對公司目前的工作流程及方式是否感到滿(mǎn)意？

您對公司文體活動(dòng)的開(kāi)展情況是否感到滿(mǎn)意？

您對公司及公司產(chǎn)品的發(fā)展前景是否懷有信心？

您會(huì )將公司推薦給正在尋找工作機會(huì )的親戚朋友嗎？

您有長(cháng)期（不少于三年）服務(wù)于公司的打算嗎？

7. 您對工作環(huán)境與作息安排的滿(mǎn)意度

1分
2分
3分
4分
5分

您對公司廠(chǎng)區內的工作環(huán)境是否感到滿(mǎn)意？

您對公司廠(chǎng)區內的停車(chē)場(chǎng)規劃及管理是否感到滿(mǎn)意？

您對公司食堂環(huán)境及餐食口味是否感到滿(mǎn)意？

您對公司宿舍住宿環(huán)境是否感到滿(mǎn)意？

您對公司的假期制度及假期安排是否感到滿(mǎn)意？

您對工作中作息時(shí)間的設定是否感到滿(mǎn)意？

您對工作中的設備設施及安全防護措施是否感到滿(mǎn)意？

您對工作回報與發(fā)展的滿(mǎn)意度

1分
2分
3分
4分
5分

您對工作職責與所得報酬的匹配度是否感到滿(mǎn)意？

您對公司薪酬體系及獎勵制度的公平性是否感到滿(mǎn)意？

您對公司提供的福利待遇是否感到滿(mǎn)意？

您對個(gè)人所從事崗位的職業(yè)發(fā)展情況是否感到滿(mǎn)意？

您對自身在崗位上的工作能力提升是否感到滿(mǎn)意？

您對公司培訓計劃及提供的培訓是否感到滿(mǎn)意？

您對工作本身的滿(mǎn)意度

1分
2分
3分
4分
5分

您對您本人的工作崗位是否感到滿(mǎn)意？

您對您個(gè)人能力與工作的匹配程度是否滿(mǎn)意？

您認為您的工作是否具有挑戰性？

您認為您的崗位職責與權力的劃分是否合理？

您在工作中是否能感受到樂(lè )趣？

您是否能在本崗位發(fā)揮您的個(gè)人能力和特長(cháng)？

10.

您對領(lǐng)導管理的滿(mǎn)意度

1分
2分
3分
4分
5分

您對公司高層管理者的管理能力與水平是否滿(mǎn)意？

您對您直接上級的管理能力與業(yè)務(wù)水平是否滿(mǎn)意？

您對高層管理者的親和力和決策力是否滿(mǎn)意？

您對中層管理者對您執行工作所提供的支持是否滿(mǎn)意？

您對公司的職務(wù)晉升和發(fā)展機會(huì )是否滿(mǎn)意？

您認為公司管理人員和員工之間的溝通交流是否順暢？

您在工作中提出的合理化建議領(lǐng)導是否得到有效的反饋？

11.

您對員工工作關(guān)系的滿(mǎn)意度

1分
2分
3分
4分
5分

您對同事之間的溝通與配合感到滿(mǎn)意嗎？

您對周?chē)碌墓ぷ髫熑胃屑爸鲃?dòng)性感到滿(mǎn)意嗎？

您認為員工是否得到公正對待？

您認為您所在部門(mén)團隊協(xié)作是否默契？

您認為您所在部門(mén)人員的工作分工是否合理？

您認為在跨部門(mén)溝通協(xié)作中，工作開(kāi)展是否順利？

12.

公司目前的哪幾項優(yōu)勢能讓你繼續留下來(lái)工作？

看好公司發(fā)展前景適應工作環(huán)境與氛圍與同事及領(lǐng)導相處融洽規范的工作流程與方式公司位置離家較近薪資待遇及福利政策職業(yè)發(fā)展及晉升機會(huì )工作時(shí)間及假期安排

13.

下面哪些因素阻礙您全力以赴投入工作？

領(lǐng)導管理能力欠缺薪資福利待遇低權力與責任不對稱(chēng)缺乏直接主管的指導及支持同事間溝通不順暢部門(mén)間協(xié)作性差工作或業(yè)務(wù)流程復雜個(gè)人知識及技能欠缺職責分工不清其他

14.

您認為導致身邊同事離職的主要原因是?

不適應公司的企業(yè)文化不適應領(lǐng)導的管理方式與同事相處不融洽工作強度與工作時(shí)間缺少晉升及發(fā)展機會(huì )薪資福利待遇低不適應工作或生活環(huán)境身體原因家庭原因其他

三、主觀(guān)意見(jiàn)及建議

15.

針對以上模塊的相關(guān)話(huà)題，您是否有自己的其他見(jiàn)解？請將您的意見(jiàn)寫(xiě)在下方空白處：

16.

您認為公司目前存在哪些問(wèn)題，其中最迫切需要解決的事情是什么：

17. 結合上述問(wèn)答，您對公司整體滿(mǎn)意度評分

1分2分3分4分5分

員工滿(mǎn)意度調查應用復制此問(wèn)卷