NICU(二)病區科員工滿(mǎn)意調查問(wèn)卷
1. 您的性別:
男
女
2. 您的年齡段:
25歲以下(含25歲)
25~30歲(含30歲)
30~35歲(含35歲)
35~40歲(含40歲)
40~45歲(含45歲)
45~50歲(含50歲)
50歲以上
3. 您的學(xué)歷
本科
大專(zhuān)
4. 您在醫院的工作年限
1年以下
1-2年(含2年)
2-3年(含3年)
3-5年(含5年)
5-8年(含8年)
8-10年(含10年)
10年以上
5. 您的職業(yè)
醫生
護士
6. 與其它單位的同學(xué)、朋友相比,我對自己目前的薪資水平感到滿(mǎn)意
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
7. 我對自己的收入感到滿(mǎn)意
同意
基本同意
一般
不太滿(mǎn)意
不同意
8. 我對獎金的分配比例感到滿(mǎn)意
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
9. 與實(shí)際付出和能力相比,我對自己的報酬感到滿(mǎn)意
同意
基本同意
一般
不太滿(mǎn)意
不同意
10. 我對醫院的薪酬方法制度有清晰的了解
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
11. 醫院及科室的薪酬制度對我有激勵作用
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
12. 我覺(jué)得目前的工作壓力不大
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
13. 我覺(jué)得目前科室員工的士氣與心態(tài)高昂
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
14. 科室的工作環(huán)境優(yōu)美、我有一種舒適感
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
15. 主要工作表現好,一定會(huì )得到領(lǐng)導的認可
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
16. 科室給我提供了一個(gè)清晰的職業(yè)發(fā)展規劃
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
17. 我個(gè)人的能力和特長(cháng)在科室得到了充分發(fā)揮
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
18. 可是給我提供了增加新經(jīng)驗和成長(cháng)的機會(huì )
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
19. 培訓對我實(shí)際能力與業(yè)績(jì)的提升有很大幫助
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
20. 我對科室目前提供的培訓形式感到滿(mǎn)意
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
21. 科室的許多制度在執行過(guò)程中能體現公平公正
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
22. 我對我的工作崗感到滿(mǎn)意
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
23. 我對科室目前的管理理念感到滿(mǎn)意
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
24. 在科室績(jì)效分配方案中,你有何建議和意見(jiàn)
25. 對科室現有的管理方法有哪些意見(jiàn)和建議
關(guān)閉
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