【填寫(xiě)說(shuō)明】
1.此問(wèn)卷通過(guò)對被評價(jià)者各項素質(zhì)的評估,旨在幫助被評價(jià)者了解自身的工作行為和發(fā)展需要,從而為被評價(jià)者的職業(yè)發(fā)展提供指導
2.請根據您日常工作中對被評價(jià)者實(shí)際行為的觀(guān)察與表現作出判斷,并根據被評價(jià)者日常展示這些行為的頻次程度進(jìn)行選擇
3.本問(wèn)卷共計30道題,每個(gè)問(wèn)題都必須回答,請客觀(guān)公正地給出評價(jià)
【評價(jià)標準】
對于每個(gè)評價(jià)點(diǎn),我們都設置了四個(gè)選項,即從不、有時(shí)、經(jīng)常、榜樣
從不 :在工作中從未明顯展示這一行為,或展示頻率極低,或有負面行為表現
有時(shí) :在工作中展示這一行為頻率較低(少于30%的情景下會(huì )展現所描述的行為)
經(jīng)常 :在工作中展示這一頻次的頻率較高(超過(guò)60%的情景下會(huì )展現所描述的行為)
榜樣 :是此類(lèi)行為上成為表率,是他人學(xué)習的榜樣
【保密說(shuō)明】
1.本次360度評估的主要目的是用于個(gè)人發(fā)展。匯總統計后的最終測評結果,會(huì )由人力反饋給被評價(jià)者本人
2.您的360度評估報告和反饋過(guò)程資料將嚴格保密
評價(jià)對象得分