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公司年度中層員工360度評估

您此次的評價(jià)對象為：田欣，任亞軍

360度評估有一一匹配的評價(jià)關(guān)系，您看的頁(yè)面是，一位評級人通過(guò)郵件短信等渠道打開(kāi)問(wèn)卷后的頁(yè)面效果。評價(jià)人評價(jià)的人由事先錄入的評價(jià)關(guān)系決定，不需要自己選擇。

請選擇您要評價(jià)的述職人員。【多選題】

田欣

任亞軍

溝通能力

在與他人交流時(shí)能夠準確理解他人的觀(guān)點(diǎn)，積極地給予反饋，表達清晰易理解。

責任意識

對于工作職責范圍內的任務(wù)、風(fēng)險、出現的問(wèn)題等主動(dòng)承擔責任，并且積極跟進(jìn)處理。

團隊精神

尊重團隊成員，工作中能積極協(xié)調配合，在團隊利益與個(gè)人利益出現沖突時(shí)，能優(yōu)先考慮團隊利益。

學(xué)習成長(cháng)

對學(xué)習和掌握新知識始終保持熱情，勇于反思自己的不足，能夠客觀(guān)地對待他人和環(huán)境的反饋，總結經(jīng)驗，主動(dòng)發(fā)展自己，實(shí)現轉變或跨越。

創(chuàng )新意識

不墨守陳規，在工作中敢于突破以往獲得的知識和經(jīng)驗的框架，能夠經(jīng)常提出新觀(guān)點(diǎn)、新見(jiàn)解和新方法

本問(wèn)卷僅供瀏覽體驗，所以沒(méi)有提交按鈕，正常創(chuàng )建的問(wèn)卷沒(méi)有類(lèi)似問(wèn)題。

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